Henkilöstön palkitseminen ja palkitsemiskeinot ovat organisaation strategian todellisia työkalupakkeja. Oikein suunniteltu palkitsemisjärjestelmä ei ainoastaan motivoi työntekijöitä ja paranna sitoutumista, vaan myös houkuttelee uusia osaajia, vahvistaa yrityksen brändiä ja tukee tuloksellista toimintaa. Tässä artikkelissa pureudutaan syvälle siihen, mitä henkilöstön palkitseminen ja palkitsemiskeinot oikeastaan tarkoittavat, miten ne rakentuvat, ja miten ne voidaan räätälöidä eri organisaatioille sekä eri…
All posts in Rekry ja kasvu
Tapahtumatyöntekijä palkka – kattava opas tapahtuma-alan palkkauksesta, keikoista ja urakehityksestä
Tapahtumatyöntekijä palkka on aihe, joka kiinnostaa sekä aloittelevia työnhakijoita että kokeneita tekijöitä, jotka haluavat ymmärtää, miten palkka muodostuu ja mitä mahdollisuuksia on palkkakehityksessä. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, miten tapahtumatyöntekijä palkka muodostuu Suomessa, millaisia eroja eri tapahtuma- ja työmuodoissa on sekä miten vuorotyö, lisät, verotus ja sosiaaliturva vaikuttavat kokonaisuuteen. Tarjoamme käytännön vinkkejä palkkakeskusteluihin, urakehitykseen ja…
Hyvä kehityskeskustelu pohja: kattava opas menestyksekkäisiin kehityskeskusteluihin
Tämä opas pureutuu konkreettiseen ja tehokkaaseen pohjaan, joka auttaa sekä työntekijää että esimiestä käymään rakentavan, tavoitteellisen ja tuloksia huomioivan kehityskeskustelun. Hyvä kehityskeskelu pohja ei ole pelkkä valmis lomake, vaan se on dynaaminen työkalu, joka sopeutuu tilanteen mukaan ja muuttuu yhdessä osapuolien kanssa kohti parempaa suorituskykyä, sitoutumista ja osaamisen kehitystä. Käytännössä kyse on systemaattisesta lähestymistavasta, jolla…
Työhönottopaikka: kuinka löytää, valmistautua ja menestyä rekrytointiprosessissa
Työhönottopaikka on enemmän kuin pelkkä työpaikan hakeminen. Se on kokonaisvaltainen prosessi, jossa tavoitteena on löytää juuri sinulle soveltuva ammatillinen paikka, jossa osaamisesi pääsee loistamaan ja jossa voit kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Tässä artikkelissa kerron kattavasti, miten löytää, menestyä ja kasvattaa omaa”Työhönottopaikkaa”, sekä miten muuttaa rekrytointiprosessi omaksi kilpailuetuasi. Lisäksi pureudumme käytännön vinkkeihin CV:stä, hakemuksesta, haastattelusta…
Älytesti: syväluotaava opas älykkyyden mittaamiseen, tulkintaan ja hyödyntämiseen
Älytesti on yksi tapa ajattelumme ja oppimisen kyvyn kartoittamiseen. Se ei ole ainoastaan yksittäinen luku tilastoissa, vaan avaa kokonaisen kuvauksen siitä, miten yksilön kognitiiviset osa-alueet toimivat, millaisia vahvuuksia ja kehittämistarpeita niihin liittyy ja miten testiuraa voidaan hyödyntää sekä koulutuksessa että työelämässä. Tämä artikkeli pureutuu älytestiin syvällisesti: mitä älytesti mittaa, millaisia tyyppejä testeillä on, miten tulokset…